Nutarimas studijuoti informatiką buvo vienas drąsiausių ir sunkiausių dalykų, kuriuos padariau. Mano šeima norėjo, kad aš studijuočiau tai, kas, kaip jie tada matė, garantuotų man geresnę ateitį. Kartu su tuo, kad būsiu pirmasis žmogus iš savo šeimos, kuris įstos į koledžą, man buvo daromas didžiulis spaudimas būti sėkmingam.





Mano drovumas ir socialinis nepatogumas visada buvo mano Achilo kulnas, tačiau aš galų gale lankiau Teksaso technikos universitetą ir atsidūriau paskaitų salėje, kurioje buvo beveik trisdešimt vyrų ir viena kita moteris. Prisimenu, kaip mano profesorius pamokų metu kreipėsi į mane ir, nors jis galėjo manyti, kad jis man padeda įgyti daugiau pasitikėjimo, tai buvo nepaprastai įtempta patirtis. Nebijojau, nes nežinojau atsakymo, bijojau klysti.



Aš tai išgyvenau su geriausiais pažymiais ir nusprendžiau, kad nuo tada norėčiau įsitikinti, jog inžinerijos moterys neturės tokios pat patirties kaip aš. Aš pradėjau labiau įsitraukti į informavimo programas ir veiklą, leidžiančią užmegzti ryšius su kitomis inžinerijos moterimis. Maždaug tuo metu nusprendžiau padėti atgaivinti mūsų mažą moterų informatikos grupę: Nepaprastos kompiuterių mokslo moterys (EWoCS). Dalyvavimas „EWoCS“ programoje man padėjo įgyti pasitikėjimo savo mokyklos darbais ir suteikė man galimybę įveikti naują žvėrį: kaip rasti darbą programinės įrangos inžinieriumi.



Rasti HASHTAGS

Pradėdamas ieškoti, kaip įsidarbinti programinės įrangos inžinerijos srityje, atradau, kad kai kurių iš šių įmonių aplinka buvo pernelyg panaši į tą, kurią patyriau kolegijoje: visų vyrų komandos ir visų vyrų lyderystė. Moterų programinės įrangos inžinierių procentas pirmiausia yra nedidelis, kaip moterų sudarė tik 14 proc. programinės įrangos inžinierių 2018 m., ir aš pradėjau abejoti, ar kada nors pasikeis lyčių skirtumas inžinerijoje. Esu tvirtai įsitikinęs, kad įvairios komandos suteikia neįtikėtiną vertę tiek organizacijai, tiek produktui, ir nusprendžiau ieškoti tik tų bendrovių, kurios vertino kultūra ir įvairovė tiek, kiek jie darė techninius įgūdžius.

„Enter Sprout“: įmonė, kurios vizija ir vertybės labai lygiuotis į mano pačių. „Analytics“ komandoje buvau priimtas į programinės įrangos inžinieriaus stažuotoją. Mano praktikantų kohortoje buvo ne tik dar viena moteris, bet ir inžinerijoje dirbo daugiau nei nedaug etatinių moterų, su kuriomis susipažinau ir užmezgiau ryšį.

Stažuotės metu mane pribloškė inžinierių komandos įvairovė ir įmonės pastangos tai išlaikyti. Pavyzdžiui, „Sprout“ kas mėnesį rengia įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) gildijos susitikimus, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama mūsų komandos švietimui įvairiomis kultūromis, tapatybėmis ir visuomenės problemomis. Nustebau, kai komanda noriai kalbėjo tokiomis temomis kaip sisteminis rasizmas ir moterų teisės, ir po pirmojo DEI susitikimo nusprendžiau, kad „Sprout“ yra ta vieta, kurią norėjau dirbti ilgą laiką. 2018 m. Liepos mėn. Man buvo pasiūlyta nuolatinė programinės įrangos inžinieriaus vieta.



Verslo išteklių grupės įkūrimas

Inžinieriai nuolat susiduria su sudėtingomis problemomis, kurias reikia suskirstyti į mažesnes užduotis. Nors „Sprout“ komanda turėjo įvairesnę komandą nei bet kuri kita kompanija, į kurią žiūrėjau, ji nebuvo tobula, bet norėjau padėti tai pakeisti. Žinojau, kad jei galėčiau išspręsti tokią problemą, kaip padėti moterims inžinerijoje ir mūsų nepakankamai atstovaujamoje bendruomenėje, panašius mokymus galėčiau pritaikyti ir savo kasdieniame inžinieriaus darbe.



Pradėjau įsitraukti prisijungęs prie „Slack“ kanalo, skirto inžinerijos moterims, pavadinimu „#BarbieIsAProgrammer“. Mes dalintumėmės ištekliais, savanorių galimybėmis ar tiesiog kalbėtumėmės apie tai, ką išgyvenome būdami ne vyrai, dirbantys technologijų srityje. Laikui bėgant, daigai OF pastangų augo, o kartu atsirado ir verslo išteklių grupės (BRG). BRG yra darbuotojų vadovaujamos grupės, skirtos tradiciškai nepakankamai atstovaujamoms bendruomenėms, turinčioms bendrą tikslą, interesą ar kilmę. Taigi, kai atsivėrė paraiškos dėl BRG, trys nuostabūs kolegos ir aš nusprendėme padėti „#BarbieIsAProgrammer“ paversti oficialia BRG, kurią pavadinome „Underreprezented Genders in Tech“ arba trumpai - UGIT.

Kaip rodo pavadinimas, UGIT suteikia vietos nepakankamai atstovaujamoms lyčių atstovams, dirbantiems „Sprout“ technologijų srityse, įskaitant inžinierius, dizainerius ir žmones iš mūsų produktų komandos. Pirmasis mūsų tikslas buvo didinti vidinį sąmoningumą ir kurti bendruomenę, kad žmonės galėtų užmegzti ryšį ir susitikti su potencialiais mentoriais. Dabar, kai esame labiau įsitvirtinę, mes galime rengti renginius, koordinuoti grupes su savo inžinieriais, dalyvauti bendruomenės informavimo programose ir kas mėnesį organizuojamuose susitikimuose puoselėti intymią ir saugią erdvę savo nariams.



Vienas iš mano mėgstamiausių pranešėjų, kuriuos iki šiol vedėme, buvo Natalie Kissinger , įmonių teisininkė, kuri su mumis kalbėjosi apie tai, kaip derėtis - paprasta ir plati tema, bet aš asmeniškai kovojau su moterimi. Po šio įvykio pasitraukiau su naujomis technikomis, kaip efektyviai bendrauti, kartu dalijantis mintimis ir idėjomis taip, kaip man patiko. Būtent tokie įvykiai išlaiko didelį išlaikymą mūsų grupėje, nes visi bandome sužinoti, kaip mums gali pasisekti labai konkurencingoje technologijų erdvėje.



Žvilgsnis į priekį

Per UGIT man pavyko sutikti grupę žmonių, kurie trokšta mokytis ir įrodyti sau bei pasauliui, kad mūsų perspektyvos siūlo unikalų požiūrį į inžinerijos sritį. Kartu mokomės, kaip labiau pasitikėti savimi, įsisavinti klaidas ir išradinėti visos inžinerijos status quo. Nuo to laiko, kai pradėjau, mačiau daugiau moterų, LGBTQIA + žmonių ir kitų nepakankamai atstovaujamų asmenų, prisijungiančių prie mūsų įmonės, o tai rodo, kad atstovavimas po truputį gerėja.



Mano patarimas moterims ir kitoms nepakankamai atstovaujamoms lytims, kurios domisi, kaip įsidarbinti programinės įrangos inžinerijos srityje, yra paprastos: turėkite jį ir nepasiduokite. Tai gali būti nelengvas kelias, tačiau garantuoju, kad įsitraukę ir pasiekę užsibrėžtus tikslus, jausitės nuveikti. Ši kelionė suteiks jums pačių didžiausių potyrių ir pamokų, kurias galite įsivaizduoti, kurios tinka ne tik darbui, bet ir jūsų gyvenimui apskritai.

Jei norite prisijungti prie mūsų komandos, patikrinkite mūsų komandą inžinieriaus karjeros puslapis ir kreiptis šiandien.

Dalykitės Su Savo Draugais: