Sužinokite Savo Angelo Skaičių
Kaip vykdyti socialinės žiniasklaidos perėmimą nuo pradžios iki pabaigos
Jei norite pagardinti savo socialinės žiniasklaidos rinkodarą, išbandykite savo jėgas perėmime.
Socialinių tinklų perėmimas iš esmės yra tam tikra forma daro įtaką rinkodarai . Tai panašu į tai, kad pirštai įmerkiami į baseiną, bet ne visiškai tam ryžtasi. Jis dažnai naudojamas siekiant padidinti prekės ženklo žinomumą, suteikti žiūrovams pramogų ir pateikti įdomų turinį. Kadangi jis turi pradžios ir pabaigos laiką, jis gali jums paragauti, ką didelio masto influencerių programa gali padaryti jūsų įmonei.
Šis straipsnis padės jums sužinoti geriausius perėmimo veiksmus. Didžioji darbo dalis tenka prieš faktinį perėmimą. Kuo geriau planuoji, tuo sklandžiau. Pasinerkime.
Nuspręskite, kas perima
Yra visa eilė žmonių, iš kurių galima pasirinkti jūsų perėmimą. Jei jaučiatės vengiantis rizikos, pradėkite viduje su darbuotoju. Išbandykite vandenis ir išspręskite visas problemas prieš persikeldami į įmonės ribas.
Peržiūrėkite šį įrašą „Instagram“
Darbuotojo perėmimas yra darbuotojo pareigybės pratęsimas. Pavyzdžiui, gamybos įmonėje darbuotojas galėtų patekti į savo darbo vietos užkulisius ir parodyti auditorijai, koks yra darbas. Vietoj įprastų klausimų ir atsakymų viename įraše tai būtų eilė įrašų, kuriuose išsamiai aprašytas jų darbas. Išbandžius darbuotojo perėmimą, galite patobulinti savo procesą.
angelas skaičius 820
Kiti žmonės, iš kurių galite pasirinkti, yra įžymybės, influenceriai, klientai ir perparduoti partneriai. Kuo toliau nuo savo įmonės esate susipažinę, tuo atsargiau turite būti naudodamiesi leidimais.
Kai nuspręsite dėl savo asmens, laikas pereiti prie sprendimo dėl faktinio tinklo.
Pasirinkite tinklą
Kiekviename tinkle yra keli formatai, kurie gali atrodyti kaip perėmimas socialinėje žiniasklaidoje. „Facebook“ jis gali būti „Facebook“ įraše arba būti Tiesioginė „Facebook“ transliacija . Jūsų pasirinktas tinklas turėtų atspindėti auditorijos tikslus, kuriuos nustatėte perėmimui.
Sukurkite savo pagrindą
Tai yra viena iš svarbiausių socialinės žiniasklaidos perėmimo dalių. Jūsų pagrindas turėtų būti lūkesčiai dėl perėmimo. Kaip ilgai tai truks, kiek etatų tai reikės ir ko tikimasi iš perėjančio asmens?
Kai nustatote asmens lūkesčius, būtinai įtraukite ir visus prekės ženklo veiksmus, kurių negalima. Pavyzdžiui, koks nešvankybių lygis yra tinkamas? Ar norite, kad vaizdai būtų tik kvadratiniai arba šiek tiek atitiktų jūsų prekės ženklą, kad jie neliktų sklaidos kanale?
Būkite atsargūs nustatydami per daug apribojimų. Perėmimo esmė yra ta, kad žmogaus balsas ir galbūt turinys kalbėtų pagal tavo prekės ženklą. Nenorite, kad jų įrašai būtų skaitomi ar atrodytų tiksliai taip, kaip parašytų jūsų prekės ženklas. Priešingu atveju, kokia prasmė pirmiausia daryti perėmimą socialiniuose tinkluose?
Sukūrus sistemą, laikas pereiti prie smulkių leidimų.
Nustatykite savo leidimus
Tikriausiai nuobodžiau nei ieškoti linksmų turinio kūrėjų, turinio paskelbimo leidimų nustatymas yra svarbus žingsnis valdant perėmimą. Ar suteiksite jiems visišką prieigą prie savo paskyros? Arba suteiksite leidimo rašyti leidimus, kuriems paskelbti vis dar reikia patvirtinimo? Yra daug būdų, kaip tai pasiekti. Čia yra tik keletas.
1. „All In“: duokite slaptažodžius
Tai turėtų būti daroma tik prireikus ir tai yra žmogus, kuriuo pasitiki. Kai kuriais perėmimo atvejais, pvz., Talpinant jį „Snapchat“ ar „Instagram Stories“, gali tekti pateikti slaptažodį. Net jei turinys sukurtas anksčiau laiko, „Instagram Stories“ paskyros žymos vis tiek turi įvykti paskelbimo metu. Jei tų žymių dizainas yra svarbus kūrėjui, perduodamas slaptažodį, jis tai yra.
2. Ribokite siuntimo leidimus
„Facebook“ puslapių vaidmenyse yra kelios skirtingos galimybės. Galite, kad perėmimo svečiai būtų moderatoriai, arba, jei jie yra tiesioginiame eteryje, paskirkite juos kaip tiesioginį bendradarbį.
Jei nuspręsite tiesiogiai gyventi „Instagram“, galite pabandyti surengti bendrą tiesioginę sesiją. Nereikia keisti jokių leidimų ir neduoti slaptažodžių. Kiti socialinės žiniasklaidos tinklai nėra tokie lengvi.
Valdymo platformos požiūriu galite apriboti savo paskelbimo teises nepateikdami slaptažodžių.
„HASHTAGS“ tiesiog pridėkite vartotoją prie paskyros profilio ir kontroliuokite jo prieigą nuo pradžios iki pabaigos. Jei norite, kad jie nepasiektų viso komandos profilių rinkinio, galite sukurti naują vieno profilio komandą.
Kad būtų lengviau valdyti perėmimą, nustatykite jiems keletą „Smart Inbox“ filtrų. Pvz., Jei perėmimas yra „prašau-ko-ko“ stilius „Twitter“, rodykite tik „Tweets“ su tinkama grotažyme.
3. Pridėkite patvirtinimo procesą
Kai kurios socialinės žiniasklaidos valdymo platformos (pvz., „Sprout!“) Turi patvirtinimo proceso parinktis. Tai reiškia, kad tai, ką asmuo paskelbia, nėra automatiškai siunčiamas ar planuojamas. Vietoj to, turinį pateiks eilė, kad jį patvirtintų kažkas kitas iš socialinės žiniasklaidos komandos.
„HASHTAGS“ leidimų funkcijos suteikia individualius prieigos lygius jūsų komandos nariams. Jūsų influenceris bus laikinas tos komandos narys.
prasmė 321
Be „Sprout“ patvirtinimo proceso, užduočių priskyrimo funkcija taip pat naudinga perimant socialinę žiniasklaidą. Jei jūsų įmonė gauna daug gaunamų pranešimų, tiems, kurie vertina „Inbox“, gali būti lengviau priskirti ir žymėti pranešimus perėmimo asmeniui. Tokiu būdu vėliau galėsite lengvai pamatyti, kas į tai atsakė ir kurioje kampanijoje ji dalyvavo.
4. Nenuleisti rankų: turėkite turinį
Tai scenarijus įmonėms, kurioms reikia griežtesnės kontrolės savo socialinės žiniasklaidos platformose. Turinys sukurtas, parašyti užrašai ir viskas reikalinga. Šį turinį galite lengvai gauti standartiniais el. Laiškais arba juos galite pateikti per valdymo platformą.
Vėlgi, būkite atsargūs, kad perėmimas nebūtų per daug scenarijus ar per daug panašus į tai, ką jau skelbiate. Norite sukrėsti savo socialinę žiniasklaidą perėmimu, o ne pamatyti daugiau to paties.
Suderinkite savo tikslus
Vienas dalykas, kurį reikia nepamiršti, kol įsivaizduojate savo perėmimą, yra suderinti savo tikslus. Jūsų prekės ženklo tikslai turėtų atitikti perėmimo asmens tikslus. Tai abipusė nauda gatvė.
„Forbes“ retkarčiais surengia vienos valandos „Twitter“ perėmimą su verslu, naudodamas grotažymę #AskForbes. Žmonės atsako į pradinį klausimą ir naudojasi grotažyme, kad įsitrauktų į pokalbį.
Tai veikia, nes perėmimas naudingas visiems dalyvaujantiems. „Forbes“ gali toliau teikti verslo patarimus. Verslininkas gauna daugiau ekspozicijos dėl savo prekės ženklo ir darbo. Publika turi tiesioginę prieigą prie to, ko galbūt anksčiau neturėjo.
Klauskite kitos valandos klausimų Bastianui Lehmannui, vieno iš mūsų „Next Billion Dollar Startup“ įkūrėjui https://t.co/X3CrifqRuP #AskForbes pic.twitter.com/dglnrRr5nM
- „Forbes“ (@Forbes) 2017 m. Spalio 5 d
Pagrindinis man rodiklis yra tai, kad negaliu nustoti galvoti apie tą dalyką. Tarsi pasėta sėkla ir aš turiu ją pamatyti #AskForbes https://t.co/tKbjtoOLGM
- „Forbes“ (@Forbes) 2017 m. Spalio 5 d
Tai tikrai interaktyvesnis požiūris nei turinio kūrimas ir skelbimas. Tačiau pridėtinė vertė yra didelė, o dalyviai su jomis linksminasi.
Skatinkite savo perėmimą, kad susidomėtumėte
Nustačius perėmimą, laikas pradėti reklamuoti. Idealiu atveju ši akcija jau yra jūsų sistemos dalis. Jei jie perima jūsų „Instagram“ paskyrą, turėtumėte turėti vieną atidarymo „intro“ įrašą ir vieną uždarymo įrašą. Šie du knygnešiai aiškiai apibrėžs jūsų perėmimo laiką.
prasmė 1818 m
Jei jie perima tik dalį jūsų paskyros „Instagram“ istorijos , reklamuokite juos įraše. Jei tai yra „Twitter“ perėmimas, pasikalbėkite apie tai keliomis dienomis anksčiau laiko. Įkūrus įžymybių laukimą, perėmimas paskatins tik labiau įsitraukti.
Peržiūrėkite šį įrašą „Instagram“
NYU priėmimai perdavė savo „Instagram Stories“ vadeles tiems, kurie dalyvavo studijų užsienyje programoje. Žiūrovams tai suteikė supratimo, kas vyksta programoje, ir reklamavo pačią programą.
Jei perėmimas yra didesnis, įtraukite savo darbuotojus. Kuo daugiau dalijamasi perėmimu, tuo labiau jis sustiprėja visiems kitiems. Darbuotojų stiprinimas rimtai padeda prekės ženklams pamatyti turinį. Per tokias priemones kaip Bambukas , nesudėtinga kuruoti turinį ir priversti komandą paskelbti, kad būtų geriau informuotas.
Analizuokite
Kokia buvo tavo perėmimo prasmė? Ar įvykdėte savo tikslus? Sėkmė yra neišsami, jei metrika nebuvo stebima prieš, per ir po. Ar daug žmonių žiūrėjo tiesioginį vaizdo įrašą? Ar buvo daug įtraukiama į perėmimo postus? Ar abi šalys įgijo naujų gerbėjų?
Norėdami paleisti, naudokite tokį įrankį kaip HASHTAGS dienų sekos ataskaitos kad aiškiai matytumėte kampanijos našumą. Komandos ataskaitos, žymos ataskaitos ir užduoties atlikimo ataskaitos derinys gali suteikti jums išsamų supratimą apie perėmimo eigą.
Galų gale surengti socialinių tinklų perėmimą turėtų būti smagu. Atnaujinate savo sąskaitų išvaizdą ir jūsų perėmimo svečias gauna prekės ženklo ekspoziciją. Yra tiek daug skirtingų būdų, kaip jį surengti, todėl gali prireikti šiek tiek eksperimentų, kad išsiaiškintumėte, kuris jūsų verslui yra geriausias.
Dalykitės Su Savo Draugais:
