Kurti teisingumą yra tai, kaip mes bendraujame su pasauliu ir mus supančia bendruomene. Atsižvelgdamas į tai, HASHTAGS pradėjo iniciatyvą, kuri viršija mūsų vidinės įvairovės, teisingumo ir įtraukties (DEI) ugdymą, ir užtikrina, kad mes naudojame savo privilegijas ir išteklius remti bendruomenes, kuriose gyvename.



Nuo 2019 m. Rudens oficialaus paleidimo „Sprout Serves“ paleidimo komandos nariai visoje organizacijoje sutelkė dėmesį į ne pelno organizacijas, savanoriškai praleido laiką ir padarė įtaką bendruomenėms, kuriose jie gyvena.



Kaip mes savanorystę laikėme prioritetu

Lygiai taip pat, kaip darbo vietose suteikiamas laisvas laikas balsuoti ar atlikti kitas pilietines pareigas, mes manėme, kad yra tinkama skirti laiko bendruomenės įsitraukimui. Nesvarbu, ar jūs savanoriaujate kaip komanda viduryje darbo dienos, ar savarankiškai su jums svarbia organizacija, „Sprout“ supranta, kad mūsų darbas yra tai padaryti lengvai.

Kai supratome, kad bendruomenės dalyvavimas yra svarbi Sprouto kultūros dalis, turėjome apsvarstyti išteklius. Žmonės nori įsitraukti, bet dažnai nežino, nuo ko pradėti. Padedami vykdomosios ir DEI vadovų komandos, mes suformavome „Sprout“ komandos narių komitetą, norėjusį įgyvendinti struktūros ir išteklių centrą, kuris padėtų kiekvienam darbuotojui jaustis užtikrintai savanoriaudamas, nesvarbu, kurioje pasaulio vietoje. jie gyvena.

Pirmenybę teikdami atviram bendravimui, mes užtikriname, kad mūsų komanda nuolat suvokia galimybes, į kurias gali įsitraukti. Komandos nariai kalba vieni su kitais, dalijasi aistromis ir atranda galimybes, apie kurias girdi per vynuoges - visa tai siekia vieningo tikslo. remti nepakankamai atstovaujamas priežastis ir bendruomenes.

Tai, ką mes pasiekėme iki šiol

2020 m. Pradžioje mes užsibrėžėme tikslą pasiekti 10 000 savanorių valandų visoje mūsų organizacijoje - tada įvyko pandemija. Turėjome pakeisti savo strategiją ir tikslus šiai grupei, kad galėtume rasti naujų būdų, kaip virtualiai paveikti mūsų bendruomenę. Įdiegęs naujus virtualius planus, „Sprout“ iki šiol savanoriavo maždaug 3500 valandų.



Prieš pandemiją mūsų komanda susirinko dėl priežasčių, susijusių su smurtu šeimoje, maisto trūkumu ir aplinkosaugos interesais, ir tiek daug tarp jų. Be piniginių aukų, mes taip pat prisijungėme prie virtualių renginių ir mūsų Dublino biuras vedė pirmąją tarnybos dieną , kur jie organizavo ir sudarė priežiūros paketus nukentėjusiems nuo benamystės Airijoje.

Kai mes ir toliau dalijamės savanorystės galimybėmis per savo vidinius komunikacijos kanalus, mes taip pat grąžiname savo bendruomenes per savo metinius Filantropijos savaitė . Šios savaitės labdaros pastangos yra galimybė mūsų komandai susiburti ir surinkti pinigų mums labai rūpimoms priežastims ir labdaros organizacijoms. Kaip ir kiti mūsų planai, šių metų Filantropijos savaitę pakeitėme visiškai virtualia ir sutelkėme dėmesį į dešimties labdaros organizacijų, su kuriomis bendradarbiavome, informuotumą: Juodųjų mergaičių kodas , Čikagos mokslininkai , Howard Brown Health , Re: darbo mokymas , Priklauso , Prisijunkite prie „Living“ , „LauraLynn“ vaikų ligoninė , Atsparumas , Erie kaimynystės namai ir Marijos vieta .

Džiaugiuosi galėdamas pasidalinti, kad per savo 2020 m. Filantropijos savaitę mes viršijome praėjusių metų surinktas lėšasdvidešimt%ir iš viso pakėlė27 329 USD—Įskaitant 8 000 USD premiją iš „Sprout“. Be to, „Morgan Stanley“, vienas iš pirmaujančių mūsų IPO bankų, pažadėjo šiai iniciatyvai papildomai skirti 15 000 USD. Žinomumo srityje mūsų įmonės socialiniuose pranešimuose apie šias organizacijas potencialiai pasiekė daugiau nei 103 000 žmonių. (Šios sumos buvo atnaujintos, nes šis kūrinys iš pradžių buvo paskelbtas 2020 m. Spalio 27 d.).



Norint pereiti prie savanorių pastangų COVID-19 reikėjo pasisavinti asmeninę tarnybą, kurią iš pradžių planavome organizuoti. Todėl „Daigų tarnauja“ komitetas tapo šaltiniu dalytis įvairiomis savanorių galimybėmis, kurios padėjo mūsų bendruomenei ir palaikė mūsų komandos sveikatos poreikius. Tai apėmė galimybes paremti sunkumus patiriantį vietos verslą, maitinti priešakinius darbuotojus, pasigaminti aukų kaukes ir dalyvauti nuotoliniame mokyme ar konsultavime.

2020 m. Birželio mėn. Mūsų „Black @ Sprout“ verslo išteklių grupė, DEI patariamoji taryba ir savanorių komitetas susibūrė vadovauti visos įmonės veiksmams po George'o Floydo, Breonna Tayloro ir Ahmaudo Arbery nužudymų.

Mūsų komanda šią dieną skyrė mokymuisi, veikimui ir prisidėjimui prie sąjungininkų ir aktyvaus antirasizmo judėjimo protestuodama, skaitydama švietėjiškai, informuodama vyriausybę ir dar daugiau. Šis darbas yra tęstinis ir tęstinis -mūsų įmonės veiksmo diena buvo tik vienas svarbus žingsnis mūsų gyvenime ilgalaikis atsidavimas DEI ir paslaugoms , o darbo visada yra daugiau.

2021 m. Ir vėliau

Dešimt tūkstančių valandų galėjo būti mūsų tikslas 2020 m. Pradžioje, tačiau šis tikslas neatspindi šių metų mūsų pastangų poveikio. Mūsų sukurta struktūra, santykiai su savo sukurtomis ne pelno organizacijomis ir vertybės, kurias įskiepijame savo darbo jėgai, išlaikys šias pastangas gyvas ir gerai, jau seniai 10 000 valandų.

2021 m. Patobulinsime savo misijos formuluotę ir rasime kūrybingų būdų, kaip išlikti įsitraukusiems į savo bendruomenes, kad galėtume toliau duoti atgal.

Dalykitės Su Savo Draugais: