Nesvarbu, ar tai srauto pritraukimas, potencialių klientų generavimas, pardavimų komandos palaikymas, ar bendro prekės ženklo kūrimas ir stiprinimas, stipraus darbuotojų gynimo poveikis gali būti matomas ir jaučiamas visoje organizacijoje - įspūdingų rezultatų.



Pasak a 2016 m. „Aberdeen Group“ ataskaita , „Įmonės, turinčios darbuotojų gynimo programą, praneša, kad pajamos padidėjo 26% per metus“. Taigi struktūrinė darbuotojų gynimo programa yra ne tik puiki platforma darbuotojams bendrauti, bendrauti ir bendradarbiauti, bet ir galingas konkurencinis pranašumas įmonėms.



„Zendesk“ yra viena iš tų bendrovių, kurios pripažįsta savo darbuotojų vertę kaip įmonės advokatai. Padedami „Bambu“, jie gali įsitraukti į platesnį potencialių klientų tinklą turėdami informatyvų, patrauklų turinį, kuris galų gale skatina naują susidomėjimą jų paslaugomis. Nuo racionalesnio vidinio bendravimo iki vadovavimo mintims palengvinimo „Zendesk“ tikrai naudojasi platformos teikiamais pranašumais.

skaičius 420

Kinkų išvedimas iš žodžio išvedimo

Kaip ir daugelis kompanijų, „Zendesk“, norėdama suteikti savo darbuotojams dalijamo turinio, rėmėsi sudėtingesnėmis priemonėmis, tokiomis kaip el. Paštas. Ir net tada nebuvo jokios galimybės garantuoti, kad jie a) net atidarys ir perskaitys tuos el. Laiškus arba b) žengs kitą žingsnį iš tikrųjų dalindamiesi informacija su savo socialiniais tinklais.

Kai kurios įmonės gali dvejoti dėl dar vienos vidinės komunikacijos platformos pridėjimo. Tai tikrai buvo „Zendesk“ atvejis, kol jie suprato, kaip lengva įkelti turinį paprasčiausiai nukopijuojant ir įklijuojant nuorodas tiesiai į „Bambu“.

Jie taip pat sužinojo, kad kuo anksčiau mokymą supažindinsi su „Bambu“ su darbuotoju, tuo lengviau jį priimti ir priimti kaip dar vieną jų sėkmės priemonę. Štai kodėl „Bambu“ mokymai dabar įgyvendinami kaip naujų darbuotojų samdymo procesas.

8 “reiškia

Turinio suderinimas visame pasaulyje

Be laiko taupymo ir pridėtinės vertės, „Zendesk“ taip pat priskiria „Bambu“ papildomą jų turinio globalizavimo pranašumą. Turėdami darbuotojų ir biurų visame pasaulyje, gali būti sunku įsitikinti, kad išlaikote kontrolę, kas dalijamasi jūsų įmonės vardu. „Bambu“ išsprendžia šią problemą ir leidžia bendrauti nuosekliai ir pagal poreikius.



Atotrūkio tarp rinkodaros ir pardavimo mažinimas

„Zendesk“ su malonumu praneša, nors ir su nuostaba, kad kai kurie iš karščiausių bendrovės „Bambu“ rėmėjų yra jų pardavimų komandos. Dalindamiesi nuosekliu, kokybišku turiniu per savo socialinius tinklus, pardavėjai tampa ne tik patikimu šaltiniu savo klientams ir perspektyvoms, bet ir gerbia savo pramonės lyderius. Ir kai bendrinimas yra toks pat lengvas ir greitas kaip paspaudimas, tai naudinga visiems.

Turinio sutelkimas per atsiliepimus ir našumą

Su „Bambu“ „Zendesk“ dabar gali suteikti darbuotojams organizuotesnį, sistemingesnį, tačiau paprastą turinio platinimo metodą. Šiuos straipsnius, tinklaraščius, vaizdo įrašus ir pan. Lengva ne tik bendrinti, bet ir lengvai stebėti. „Zendesk“ gali pamatyti, kurios turinio dalys rezonuoja labiausiai, stebėdamos, kurios turi daugiausiai bendrinimų.

zendesk

Nors daugelis įmonių vis dar neatpažįsta, kokį neįkainojamą šaltinį jie turi savo darbuotojams, kaip prekės ženklo šalininkams, „Zendesk“ generalinis direktorius Mikkelas Svane visada skatino savo darbuotojus dalytis įmonės naujienomis ir turiniu savo socialiniuose tinkluose.



Dabar padedami „Bambu“ jie ne tik išplėtė savo pasiekiamumą ir padidino švino srautą, bet ir sustiprino santykius su esamais klientais. Dabar tai yra laimėjimas ir laimėjimas.

141 angelo skaičiaus reikšmė

Dalykitės Su Savo Draugais: