Kai pradėjau studijas, mano tikslas buvo tapti gydytoju. Žinoma, tikriausiai aišku, kad ne tuo keliu aš galiausiai pasirinkau. Šiuo metu esu vyresnysis programinės įrangos inžinierius čia HASHTAGAI , į kurią patekau po beveik 16 metų technologijų erdvėje.



Mano pasirinkimas keisti gydytojo inžinieriaus nurodymus buvo labai naudingas, tačiau tikrai ne be sunkumų. Panašu į daugumą moterų šioje srityje arba iš tikrųjų moteris apskritai, norėčiau pasakyti, kad patirtis, kuri mane čia atvedė, buvo iššūkis visais tinkamais būdais, tačiau, kadangi dauguma iš mūsų žino, kad tai nėra tiesa.



Būti moterimi technologijų srityje gali būti didžiulė ir bauginanti, ypač kai jūs esate naujas darbo jėgos narys arba pradedate naujas pareigas. Nors tai suprantama, turint omenyje, kad tik 18% bakalauro kompiuterių mokslo laipsnių ir 26% skaičiavimo darbų yra moterys, tai neturėtų būti priimtina.

Dažniausiai pastebiu, kad esu vienintelė moteris klasėje, susitikime ar net komandoje, o tai paskatino mane ieškoti galimybių, užtikrinančių moterims palankią ir patrauklią aplinką. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl jaučiuosi tokia laiminga dirbdama „Sprout“. Kasdien man primenu įsipareigojimą, kad „Sprout“ turi nugalėti pramonės standartus ir sukurti darbo vietą, kurioje moterys ir bet kokios kilmės žmonės jaučiasi laukiami.

Vienas iš būdų, kai mačiau, kaip tai paaiškėjo, yra galimybė, kurią praėjusią vasarą turėjau, kad galėčiau patarti jaunai moteriai Gwyn, kuri prisijungė prie Sprout inžinierių komandos kaip praktikantė. Iš pirmų lūpų patyręs moteriškos mentorės pranašumus vasaros praktikos metu kolegijoje, buvau sujaudintas, kad tarnauju kaip Gwyn patarėjas ir didžiuojuosi savo įmone, matydamas naudą jai teikdamas tokio tipo išteklius.

Mano mentorystės tikslas buvo padėti sumažinti nemalonumą būti vyrų komandoje, palaikyti Gwyn jos karjeroje ir būti sektinu pavyzdžiu. Visą vasarą mes kas savaitę susirinkome aptarti klausimų ar rūpesčių, apžvelgti tai, ką dirbome, ir pakalbėti apie gyvenimą už biuro ribų. Po kiekvieno susitikimo man buvo priminta, kokia gali būti mentorystė skatinant moteris ir palaikant jas technologijose. Aš vis dar apmąstau ir vertinu daug žinių, kurias įgijau per mentorystę kolegijoje. Maža to, stiprus mentorius buvo didelis veiksnys, lemiantis mano sprendimą priimti visos dienos pasiūlymą iš tos įmonės.

angelas skaičius 236

Abiejose savo mentorystės srityse man pasisekė užmegzti profesinius santykius, taip pat draugystes, ir tikiuosi pamatyti, kaip padidėjusi tokių profesinių galimybių prieiga ateityje paveiks pramonę.



Dalykitės Su Savo Draugais: