3 Socialinių tinklų vadovai dalijasi, ko reikia norint sukurti ilgalaikę karjerą socialinėje srityje

2016 m., po aštuonerių metų darbo tradicinių ryšių su žiniasklaida srityje, Masono kaltė pradėjo savo pirmąjį vaidmenį socialinėje žiniasklaidoje. Po šešerių metų, 2022 m., ji tapo JP Morgan Chase socialinės žiniasklaidos ir bendruomenės valdymo viceprezidente.

Kaip Masonas pakilo iki socialinės žiniasklaidos vadovo statuso? Už savo sėkmę ji vertina savo perkeliamus įgūdžius, dėmesingo vadovo palaikymą ir sunkų darbą.

Turėjau vadybininką, kuris mane pamatė ir padidino mano potencialą. Buvau savo karjeros taške, kai man nereikėjo įrodinėti, kad galiu atlikti darbą – tai buvo padaryta. Turėjau sutelkti dėmesį į savo santykių kūrimą. Dėl to buvau įtrauktas į nacionalinio leidinio profilį, o mano kūryba išpopuliarėjo, todėl atsidūriau nacionalinėje scenoje. Visas darbas, kurį nuveikiau per savo karjerą, atvedė mane į dabartinį vaidmenį.

Ir Masonas nėra vienas. Kai kuriose sėkmingiausiose pasaulio įmonėse atsiranda tokių pareigų, kaip socialinės žiniasklaidos viceprezidentas ir vyriausiasis socialinės žiniasklaidos pareigūnas, o tai rodo ilgalaikį karjeros socialiniuose tinkluose bus nuolatinis marketingo padalinių judėjimas.

Kaip galite dirbti, kad taptumėte socialinės žiniasklaidos vadovu? Norėdami tai išsiaiškinti, apklausėme tris vadovus iš JP Morgan Chase, Nielsen ir Houghton Mifflin Harcourt – įmonių, kurios vadovauja socialinei žiniasklaidai skirtų lyderių vaidmenims.

Dalykitės Su Savo Draugais: